Il Sistema del Profilo Ideale della Posizione (PdP) ( Disponibile on line !!!!)

Il PdP, di che cosa si tratta?

Il sistema definisce le caratteristiche principali inerenti alle funzioni da ricoprire, mediante il processamento delle risposte date a un questionario. Si tratta di un'applicazione del Sistema DISC, analoga al Test di Tendenze Comportamentali DISC (TTCD).

Paragone di un Profilo Ideale della Posizione (PdP) con una Valutazione Personale TTCD

Il Sistema permette di paragonare i probabili comportamenti di una persona, ricavati mediante il TTCD con quelli attesi per una determinata funzione di lavoro, così come definiti nel (PdP)

Il PdP, di che cosa informa?

Individua le aree di corrispondenza tra i comportamenti richiesti e i comportamenti usuali di una persona. Segnala inoltre dove la persona è carente o eccede in relazione alle attese, e rende così più facile il disporre misure di riaccomodamento per ottenere una migliore coincidenza Posizione - Persona

Aree di Applicazione

Questi dati comparativi tra le aspettative della Posizione e il Profilo della Persona sono di notevole utilità nella Selezione del Personale, nella Valutazione del Rendimento, nella Pianificazione delle Carriere e nel conformare teams ben strutturati per ogni attività.