I Sistemi di Valutazione Individuale che offriamo possono essere utilizzati in modo indipendente o combinato tra loro. In quest'ultimo caso si ottiene una valutazione integrale.
Inoltre, se si vuole, si possono annettere i risultati di qualsiasi di essi al Modulo di Valutazioni del Sistema di Gestione della Formazione e dello Sviluppo di Carriera da utilizzarsi nell'Analisi di Necessità di Formazione, nella Valutazione del Potenziale, ecc
Possiamo suddividere i Sistemi di Valutazione Individuale offerti in due grandi gruppi:
1- Valutazioni basate su test a risposta personale:
Si applicano mediante programmi di Software indipendenti (sul proprio PC o On Line) e, per quest'uso, non è necessario l'acquisto di nessun pacchetto speciale. Il cliente solamente compra le valutazioni di cui ha bisogno ogni volta e può valutare da 1 a N persone in modo individuale o gruppale su formulari cartacei o elettronici.
2 -Valutazioni basate su risposte di terzi che sono in rapporto con il Valutato (Capi, Supervisori, Colleghi, Dipendenti, Clienti, Fornitori ecc.).
Si applicano a un gruppo di persone nell'Organizzazione e si utilizza come unico strumento il Sistema di Sondaggio di Molteplici Opinioni (2¶X). I risultati si possono analizzare individualmente o aggruppati in infinite forme: per aree, direzioni, settori, gruppi di età, studi o qualsivoglia caratteristica desiderata.