Si tratta di un sistema computerizzato di Valutazione del Rendimento che utilizza come strumento di amministrazione il Sistema di Sondaggio di Molteplici Opinioni ( 2¶X) .
Per questa applicazione il 2¶X può essere configurato:
- Con lo schema di misurazione del rendimento del Cliente.
Qualsiasi schema di misurazione, scale e metodologia usi abitualmente.
- Con qualsiasi altra metodologia standard del mercato
La biblioteca di Counselors contiene bibliografia minuziosa su oltre 300 sistemi di misurazione del rendimento applicati nelle Aziende più prestigiose del mondo.
- Con il Set di Valutazione del Rendimento di Counselors
Uno schema flessibile che combina le migliori caratteristiche dei diversi metodi:
- Struttura di Valutazione Attualizzabile di Obiettivi Ponderati
- Valutazione quantitativa
- Struttura di Valutazione delle Competenze
- Episodi centrali e giudizio qualitativo
- Programma di Sviluppo
- Riconsiderazione di Obiettivi e di Competenze
- Del tutto "customizzabile" alle necessità dell'Azienda
Moduli addizionali permettono di seguire l'andamento dei processi prefissati, il raggiungimento degli obiettivi e il loro aggiornamento.
Il Sistema facilita le riunioni di valutazione che, se necessario, possono avvenire on line, e il registro dei loro risultati.
Risorse quali la firma elettronica e notificazioni automatiche via e-mail ottimizzano il monitoraggio e il controllo di tutto il processo da parte delle RU.
I risultati possono essere utilizzati in modo del tutto indipendente (mediante un Software di generazione di rapporti che viene consegnato) o essere incorporati al Sistema di Amministrazione della Formazione e dello Sviluppo di Carriera per completare così un processo 100% "Paperless" dal primo passo al definitivo immagazzinamento dei risultati.