Si tratta di un sistema di Valutazione di Competenze a modalità circolare (360º, 540º ecc.) che utilizza come strumento di amministrazione il Sistema di Valutazione di Molteplici Opinioni (2 Pi X). Può essere adoperato tanto per la valutazione individuale del personale come per l'analisi e diagnostico generale dell'Organizzazione.
Per questa applicazioneil 2Pi X può esser configurato:
- Con il Set di Competenze proprio del Cliente
qualunque sia lo schema di misurazioni, le scale e la metodologia che abitualmente usi.
- Con il Set di Competenze di Counselors
Un set di Competenze "Core" universalmente accettate, completamente predefinite e categorizzate, totalmente personalizzabile e adattabile alle necessità dell'Azienda.
- Con una combinazione di ambedue
Mettiamo a disposizione la nostra esperienza e consulenza specializzata per scegliere - di comune consenso - quelle Competenze che, dei due set, siano considerate più importanti per il caso di cui si tratti.
I risultati si possono analizzare individualmente o aggruppati in infiniti modi: per aree, direzioni, settori , età, studi o qualsivoglia altra caratteristica.
Questi risultati possono essere utilizzati in maniera indipendente (con un software di analisi che viene consegnato) o possono essere incorporati al Sistema di Amministrazione della Formazione e dello Sviluppo di Carriera per applicazione nella Analisi di Necessità di Formazione, Valutazione del Potenziale ecc.
Set di Competenze di Counselors
Si tratta di un insieme di competenze -con i rispettivi indicatori che le compongono- universalmente accettate e minuziosamente descritte. Ognuna è chiaramente definita in modo da non lasciar dubbi sul loro significato. Anche gli indicatori, che sono il mezzo di valutazione specifico per i valutatori, sono privi di ambiguità e formulati per evitare qualsiasi errore di comprensione, frutto di numerosi test e convalidazioni che garantiscono la perfetta rappresentazione dei comportamenti che si vogliono misurare.
- Oltre 20 Competenze Personali e Direttive
- Oltre 200 Indicatori con ponderazione in varie categorie e differente peso relativo in ciascuna di esse
- Totalmente "personalizzabile" secondo le necessità del cliente